公司防疫政策調查結果(資訊科技界)

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飽受武漢肺炎(COVID-19)疫情侵襲的香港,政府不封關、零口罩供應,導致全港市民必須自救。除了自發排隊上網輪籌搶口罩,各行業的高層又為員工做了什麼最基本的保障?

香港資訊科技界工會(下稱:本會)聯同其他工會十分關注香港市民的生命安全,希望各行業人員提供其公司的現有防疫政策,以供其餘沒有防疫政策的公司、政府部門、其他海外國家/公司、任何統計部門等,作為參考。

本會於2020年2月25日至2020年3月13日期間向本會會員及從事資訊科技界行業的人士發出了公司防疫政策調查 ,一共收回183份問卷。

問卷調查中的公司有56%為資訊科技界行業,其餘平均散佈於本港各行業中,包括:零售、物流、政府部門、交通運輸、保險、教育等。

調查發現75%公司容許員工在家工作、54%公司主動隔離高危員工(包括:曾往返中國地區/所居住大廈有懷疑或確診個案)、45%暫停或減少面對面會議;但只有40%公司為員工提供充足口罩、40%暫停指派員工到高危地區工作(如:中國地區/有社區爆發跡像或確診個案地區)、31%安排彈性上下班時間、15%縮短工作時間;仍有6%公司沒有提供任何防疫政策。

因應政府延遲中小學幼稚園復課時間,33%沒有提供任何協助員工處理育兒事務,只有27%允許員工在家工作以照顧子女。

關於在家工作(Home Office)安排,42%公司容許整週(5天)在家工作,亦有29%只容許2-3天在家工作,23%公司並沒有實施任何措施。

有8%受訪者公司強制員工放無薪假或年假。

整體受訪者對所屬公司目前處理武漢肺炎之措施的滿意程度為3.18分 (5分為滿分)。

在問卷調查中,為數不少受訪者表示公司提供口罩質素存疑(包括:口罩過薄、單層口罩等),亦有員工反映公司未能成功採購口罩。

本會在此呼籲,隨武漢肺炎疫情已被世界衛生組織(WHO)定為全球大流行(pandemic),公司有責任為員工提供安全及衛生的工作環境,亦要按照衞生署衞生防護中心(www.chp.gov.hk)的最新指引提供基本的保護裝備給予員工。

本會強烈建議未能夠提供足夠的防疫裝備及設施的公司繼續實行Home Office政策。

本會已接獲數宗僱員與無薪假期及減薪有關的個案,本會已為相關會員提供協助,維護勞工權益。本會再次強烈反對公司強迫僱員放無薪假期或減薪,有關政策或會違反僱傭條例。

如對以上調查有任何查詢,歡迎聯絡本會([email protected])。

如本會會員有任何疑問,請聯絡本會權益部(電郵:[email protected]),並於電郵中註明會員編號,我們會根據經驗和您的情況作出適合協助。

香港資訊科技界工會
2020年3月14日